Despre client

Clientul nostru este unul dintre liderii europeni din sectorul ingineriei electrice, cu facilități de producție distribuite în toată Polonia. În contextul creșterii cererii, compania a decis să își mărească linia de fabricație a containerelor din beton — un proiect ambițios, blocat însă de o problemă tot mai des întâlnită în industria europeană: piața locală a muncii nu putea acoperi necesarul de personal specializat.

Pentru a susține extinderea, clientul avea nevoie de o echipă capabilă să îmbine competențe tehnice de construcții și producție cu flexibilitatea de a lucra în ture multiple, într-un mediu industrial solicitant.

Provocarea: mai mult decât ocuparea posturilor vacante

Nu era vorba doar despre completarea unor poziții libere, ci despre găsirea unei forțe de muncă în stare să răspundă unor cerințe tehnice, operaționale și de reglementare stricte. Principalele obstacole identificate au fost:

• Competențe tehnice de nișă — experiență în armarea structurilor din oțel, turnarea betonului, sudură MIG și tencuieli, dublată de cunoștințe solide de siguranță a muncii și lucru în echipă pe șantier.
• Producție organizată pe ture — un flux continuu presupunea o echipă stabilă și adaptabilă, capabilă să mențină ritmul de producție indiferent de schimb.
• Managementul forței de muncă internaționale — angajații străini aveau nevoie de verificarea competențelor, documentație de angajare, proceduri de legalizare, cazare și integrare rapidă în cultura operațională a clientului.
• Logistică complexă — de la training la locul de muncă și examinări medicale, până la coordonarea sosirilor, plecărilor și formalităților pentru șederea pe termen lung.

Obiectivul: 100 de specialiști, mobilizați rapid și eficient

Clientul avea nevoie de 100 de profesioniști calificați, pregătiți să se integreze fără întârzieri în procesul de producție. Forța de muncă trebuia să fie, simultan:

• calificată tehnic pentru rolurile solicitate;
• pregătită pentru activitate pe ture multiple;
• autorizată legal să muncească și să locuiască în Polonia;
• cazată aproape de unitatea de producție;
• disponibilă să se alăture planului de producție fără blocaje de mobilizare.

Soluția Innovations Global: management integrat al forței de muncă

Am construit o soluție completă, care a acoperit tot ciclul de viață al proiectului — de la recrutare, până la pregătire, mobilizare și administrare continuă a personalului.

• Recrutare specializată și pregătirea competențelor. Am identificat candidați cu experiență relevantă în construcții și sudură, evaluându-le compatibilitatea cu cerințele specifice ale clientului. Lucrătorii selectați au trecut printr-un proces de pregătire adaptat mediului operațional al acestuia, pentru o integrare rapidă în echipele de producție și respectarea standardelor de siguranță.
• Gestionarea integrată a forței de muncă. Colaborarea nu s-a oprit la recrutare: Innovations Global a administrat întregul ciclu — mobilizarea candidaților, documentația aferentă și asigurarea numărului necesar de specialiști pentru fiecare tură de producție.
• Legalizare și conformitate. Am gestionat procesele de legalizare a șederii și angajării forței de muncă străine în Polonia, inclusiv obținerea cardurilor de ședere temporară pentru fiecare angajat.
• Cazare și sprijin pentru angajați. Am asigurat cazare în apropierea unității de producție și am administrat aspectele legate de șederea angajaților, coordonând totodată sosirile, plecările și sprijinul continuu pe durata misiunii.
• Coordonare și raportare constantă. Actualizări regulate privind disponibilitatea personalului și stadiul mobilizării au oferit clientului vizibilitate completă asupra colaborării, susținând o planificare eficientă a producției.

Valoarea adăugată a colaborării

Proiectul confirmă avantajul unei abordări integrate — recrutare specializată, mobilitate a forței de muncă și management al angajaților, toate prin intermediul unui singur partener:

• Acces la talente internaționale acolo unde piața locală nu putea acoperi cererea.
• Gestionare unitară a recrutării, mobilizării, documentației, cazării și legalizării.
• Sprijin real pentru bunăstarea angajaților, inclusiv în probleme de cazare și ședere.
• Administrarea conformității pe termen lung, inclusiv cardurile de ședere temporară.
• Planificare a forței de muncă orientată spre producție, cu disponibilitate constantă pentru ture multiple.

Rezultatul

Innovations Global a livrat cu succes o forță de muncă completă și calificată, permițând clientului să își continue planurile de extindere a producției de containere din beton. Colaborarea a generat:

• 100 de specialiști calificați, pregătiți de mobilizare.
• O echipă capabilă să susțină producția pe ture multiple.
• Integrare reușită a angajaților în mediul de lucru al clientului.
• Gestionarea completă a cazării și șederii pe toată durata misiunii.
• Legalizarea șederii și muncii pentru toți angajații străini.
• Disponibilitate constantă a forței de muncă, pentru continuitatea producției.
• Operațiuni desfășurate în conformitate cu standardele de siguranță aplicabile.

Impact strategic: o provocare tot mai frecventă în industria europeană

Acest proiect ilustrează o realitate cu care se confruntă tot mai multe companii producătoare din Europa: atunci când competențele specializate lipsesc pe piața locală, ritmul de dezvoltare a producției depinde direct de capacitatea de a accesa, mobiliza și menține talente internaționale.

Innovations Global a răspuns acestei provocări printr-o soluție de forță de muncă 360 de grade — recrutare internațională, pregătire tehnică, mobilizare, cazare, sprijin pentru angajați și conformitate legală, toate sub un singur acoperiș.

Pentru client, asta a însemnat acces la specialiștii necesari extinderii producției, fără povara de a gestiona singur complexitatea mobilizării internaționale de personal. Rezultatul final: o soluție de staffing gândită nu doar pentru a ocupa posturi, ci pentru a susține continuitatea producției, pregătirea angajaților și stabilitatea pe termen lung a forței de muncă.

Servicii furnizate

Recrutare specializată | Mobilizarea forței de muncă | Verificarea competențelor | Training pentru angajați | Legalizare și conformitate | Cazare | Bunăstarea angajaților | Gestionarea șederii | Raportarea forței de muncă